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企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 深圳:2019年11月14日

課程介紹 在全球化競爭的今天,人才意味著更強的競爭力,甚至關乎到企業的生死存亡。而人才管理是所有企業家和高級管理人員最關注的重點,企業如何以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展,是擺......

薪酬體系設計與管理(楊小松老師) 深圳:2019年11月21日

課程介紹 薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的完善與否對人才的選用育留及整體業績有著直接的影響。市場經濟體制逐步規范,也對企業薪酬福利體系的完善提出了更高的要求—— r 如何平衡薪酬的高激勵效果與實際的人力資源高成本的矛盾? r 如何進行薪酬定位和職級薪酬的空間設計? r 如何通過現......

崗位分析與薪酬設計管理實戰 深圳:2019年11月24日

課程介紹 薪酬在很多企業已經變成了企業和hr的“心愁“,每當發工資,發績效工資,發年終獎,會暴露出來很多的矛盾和沖突,那么,應該如何設計薪酬呢?讓薪酬不會成為”心愁“呢?其實,薪酬的設計,首先要關注薪酬設計的目標。 對于員工來說,薪酬首先是勞動所得,員工會關注自己的薪酬的......

薪酬福利體系構建技巧 沈陽:2019年12月09日

【課程收益】 薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。 【......

融合式績效薪酬管理 北京:2019年12月28日

課程介紹 全國唯一的將物質激勵、精神激勵、發展激勵融為一體的原創型員工激勵體系! 全國唯一從企業實踐中開創的“落地”式管理模式,讓:培訓效果=咨詢價值! 全國唯一將企業制度化與人性化完美結合,讓企業有“有結果”的管理模式 全國唯一全程學習+體驗式管理的操作培訓 全國唯一只......

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰訓練營 廈門:2019年11月14日

課程介紹 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。比爾•蓋茨曾說:“假如微軟的20個頂尖人才離職,那么微軟將成為一個無足輕重的企業”。由此可見,關鍵人才是企業的寶貴財富,是企業具備較強競爭力的標志。 “如何在最短的時間,以最直接的方法對候選人進行判斷?” “相同崗位的人員,區別其業績與一般的顯著要素是什么? “我們如何基于顯......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師 上海:2019年11月15日

課程前言 隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備,企業勞資關系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。許多企業管理者對于如何處理勞資關系深感困惑—— 如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區? 如何用法律來保護企業商業秘密? 如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關鍵環節? 如何有效預防與處理勞動爭議? 針對以上問題,我們特邀資深法律應用專家柳晴女士,與您分享《企業勞資法務實用指導》的精彩課程,本課程幫助學員從整體上把握與勞動合同有關的法律規則,使學......

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理實戰訓練 深圳:2019年11月15日

課程背景 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇,國內大部分企業均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業內外交困,高層人士內憂外患、茫然不知所措!不少企業聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調崗、調薪、裁員、解雇來減輕企業的運營負擔!但卻引發出一個嚴重的負面后果――廣大在職員工的歸屬感、認同感、忠誠度、積極性等受到......

有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭退及 處理違紀問題員工培訓班 大連:2019年12月02日

培訓背景 1.針對培訓,你是否也有這樣的困惑? 參加了很多培訓,員工明白的“道理”、“理論”貌似很多,但員工行為改變的少,但真正解決問題的能力卻不見增長; 課堂上熱鬧非凡,課后逐日遺忘,一段時間后――既忘了老師,也忘了內容; 培訓效果是自己在領導面前最想逃避或羞于討論的問題。 2.企業案例式視頻實戰課程的特點: 針對當前培訓市場的問題,為了真正解決企業提升員工工作技能的內在需求。 課程特點 (1)務實性:避免空洞的理論、理念和規......

市場銷售部助理技能提升訓練 北京:2019年12月09日

培訓受眾: 期望提升技能的市場銷售部助理 課程收益: 明確銷售市場部助理的工作角色 掌握如何提供出色的客戶服務 提高電話溝通技能 提高業務跟進機會 控制銷售預算 組織銷售 課程大綱: 市場銷售助理的職責 市場部的職責 銷售部的職責 市場銷售助理的作用 市場銷售助理職業的基本技能 市場銷售助理應掌握的基本工作方法 市場銷售助理應備的工作工具 市場銷售助理應具備的職業素質 職業化的銷售助理與非職業化的銷售助理的特點比較 良好的客戶服務 如何對待來自客戶的詢問 與不同類型的人打交道......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

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實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

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