員工激勵培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

員工激勵培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

差異化銷售輔導與激勵 廣州:2019年11月15日

課程背景: 作為公司的中間階段,一線銷售主管起著承上啟下的作用,既需要管理一線銷售人員,又需要將公司的銷售政策及時傳達給其他的銷售員,提高一線銷售主管的管理和輔導能力,就顯得尤為重要。 一線銷售主管在輔導組員時典型的輔導錯誤 ◇ 和組員缺乏信任,融洽關系沒有建立起來; ◇ 訓斥組員或者對組員缺乏耐心,不能有效提問了解組......

管理者激勵與輔導能力提升實戰訓練 杭州:2019年11月21日

課程背景: 員工績效水平的高低取決于兩個因素,一是能力,一是態度。能力靠培育,態度靠激勵。 培育下屬是主管的天職,是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多主管很忙很累,而很多下屬無所適從,工作效率低下,無法完成工作目標和工作任務,很重要的原因是因為主管沒有盡到責任,沒有把下屬帶起來,忘記了培育下屬。掌握培育和管理下屬的......

如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制 深圳:2019年11月22日

培訓受眾: 公司董事、股東、管理者、人力或財務總監參加; 課程收益: □ 有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協同作戰? □ 有沒有一種機制可以有效地來激勵人才,使他們為實現公司經營目標而努力奮斗? □ 有沒有一種機制可以有效地來約束人才,使他們能遵守公司各項規章、能保守公司機密、能留駐他們并有效發揮他們作用? ......

新任經理全面管理技能提升訓練實務 深圳:2019年12月14日

課程背景: 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證。在多年與企業接觸的過程中發現,雖然很多企業的管理整體上有進步,但許多企業在戰略落地的最后一公里,往往存在落地不徹底,執行不到位而影響企業戰略目標實現的情形,而最后一公里通常是中基層管理者的陣地。 很多管理者從專......

員工輔導與激勵 深圳:2019年12月20日

課程介紹 互聯網時代,越來越多的企業管理出現了難題,薪酬越來越高,離職率也越來越高,團隊執行力卻越來越弱,員工管理越來越難。很多企業已經把該課程列為每年的必修課程,通過不斷強化團隊精神,提升團隊執行力,來實現企業高層制定的快速發展的目標。 如何讓員工承擔責任?如何讓管理者從“忙、茫、盲”的工作狀......

MTP管理者的綜合管理技能提升訓練 廈門:2019年11月07日

課程介紹 管理干部的崗位勝任力關系到企業資源的合理配置和有效利用,關系到企業戰略目標和經營計劃的實現,關系到管理績效的好壞和工作效率的提升,關系到員工隊伍素質的高低和員工隊伍的職業化水平。他們的素質好與差、能力能否得到充分發揮,直接影響到企業的生產經營和發展。建立一支職業化的管理干部隊伍,是企業實現規范化專業化管理、從人治到法制、從無序到有序的關鍵。 管理是一門科學,也是一門藝術,掌握管理的一些基本的方法和技巧,對于一個職業經理人,至關重要。高素質職業化管理干部的缺失是目前企......

目標管理與績效考核實戰訓練 上海:2019年11月16日

課程介紹: 1、“為什么我們辛辛苦苦制定的戰略目標得不到有效執行?為什么一些部門的工作方向和公司的想法總是偏離,似乎沒有和公司的整體經營思路、目標接軌?” 2、“為什么一些員工士氣低下,效率慢,您需要踢一腳他才走一步,沒有目標急迫感,責任感缺失?為什么員工做事沒動力,您心里著急他不急?我們該怎樣才能讓他自己主動走路呢?” 3、 “為什么一些人做事無計劃,臨時制事,工作沒有長遠的目標?為什么總是忙忙碌碌卻出現救火式管理......

向標桿企業學習人才激勵 杭州:2019年11月23日

課程收益 為什么同是家族企業的微軟、沃爾瑪、豐田成為“巨無霸”,而我們的眾多企業卻總是難以做大?! 為什么華為短短20多年可以成為世界500強?! 為什么馬云可以成為中國首富,他如何激勵團隊?! 為什么您的企業人才流失嚴重,“另立山頭”現象屢次發生?! 為什么企業在做大的過程中問題層出不窮,老板累得心力交瘁?! 為什么親自管理的部門效力高,下屬經營的部門總是管不好?! 課程對象 人力資源總監、經理、專員 課程大綱 第一篇章 人才......

高效人士的目標管理 上海:2019年11月28日

課程介紹 工作效率低 忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感 希望提升自我管理能力 沒有高大上的理論,課程接地氣,一聽就懂 互動多、演練多,還有角色扮演等著你 學員在積極參與中獲得收獲 培訓受眾: 各級管理人員;高潛員工 課程收益: 理清工作中迷茫的原因 學會如何設立有效目標 掌握如何管理自己有效達成目標 好習慣的培養,提升工作效率 課程大綱: 課程導入 八大問題自測自己的目標管理處于哪種狀態? 逐一分析背后的原因 自我對照,您“中了幾槍”? 第一模塊......

柔性激勵技術—卓越領導的必備技能 廣州:2019年12月19日

課程介紹 提到激勵,一般最先想到的是物質激勵,問題是作為中層管理者可以主導的物質資源畢竟是有限的,但部屬對激勵需求是多樣的、立體的;物質激勵也只能是間斷的、局部的,但部屬對激勵需求卻是連續的、全方位的。物質激勵側重事后激勵,而員工的管理更重要的是事先預防。 本課程從水平思維的角度出發,重點培養中層管理者通過對日常工作中的觀察,透過現象看本質,把握部屬在非物質方面的需求,及時地、有針對性地提供非物質激勵,確保員工高意愿工作,甚至享受工作,為員工及組織的雙贏提供內在動力。 課程對......

更多員工激勵培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

洪劍坪-企業培訓師
洪劍坪老師

名課堂特聘生產管理培訓師 工商管理MBA、高級培訓師 企業管理咨詢師 全球華人500強講師,生產管理...

楊端祥老師

實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

李根穩老師

人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

鐘廷揮老師

心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

汪文輝老師

2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

員工激勵培訓內訓課程

河北快3走势图基本走势