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績效管理培訓

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近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

績效考核實戰訓練營 北京:2019年11月07日

課程背景: 1、老板對目前企業管理現狀滿意嗎?在“互聯網+”以及“大眾創業”時代背景下,企業老板們感受到從未有過的壓力! (1)行業空間巨大,企業發展未能超過行業發展,面臨著多方面競爭壓力; (2)企業經營壓力大,人工成本逐年增加,優秀人才的吸引和保留越來越困難; (3)......

學習央企、跨國公司人力資源管理經驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 北京:2019年11月13日

培訓受眾: 各成長型企業的董事長/總裁/總經理、副總裁/副總經理; 政府、行業主管機構的高層管理者、領導者; 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管,工會、企業法律顧問等。 課程收益: 廣結企業界精英,以學促商,搭建交流與合作的最佳平臺; 央企、集團公......

醫療企業全面績效管理實戰班 北京:2019年11月26日

課程大綱 一、醫療企業戰略性績效管理 1.醫療企業績效管理問題 2.戰略績效全景圖解析 3.績效、管理、績效考核認知 4.某醫療企業績效考核指標分析 5.績效管理解析 6.不同人才的績效管理 7.案例研討:績效誰之過 8.績效考核與績效管理 二、基于成果的考核——KPI設計 1.績效考核指標類型......

績效輔導和有效反饋 上海:2019年12月17日

課程收益 通過2天的學習,使學員能夠: 學會在企業內推行戰略共享、目標共擔的績效文化,在順應人性的基礎上,提升員工士氣; 學會從目標設定到實施管理、再到績效評價的三個階段性的績效面談技巧; 學會給企業增加利潤、改善效益、提升業績的教練激發與對話技術; 可以幫助你成功邁向教練式領導的第一步; 參加對象: 帶領團隊的Tea......

OKR敏捷績效管理 成都:2019年12月26日

課程背景: 今天的業務環境和戰略很少能符合一年一次的績效考核周期。目標不斷修改,戰略持續調整,員工在不同項目之間轉換。傳統的績效管理辦法難以滿足變化的環境,敏捷績效管理應運而生,它更強調合作、社交化和快速反應。然而,在實際管理過程中,管理者常常遭遇這些難題— 敏捷績效管理是否適合企業現狀? 敏捷績效管理的具......

新世代的職業生涯規劃 上海:2019年11月07日

課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對話的切入點,從而更大程度上實現企業、管理者、員工的三贏。 參加對象 * 對職業生涯規劃有需求的職場人士 * 希望了解職業生涯規劃理論和工具的HR從業者 課程大綱......

違紀員工解除最新法規/案例解讀及實務操作 上海:2019年11月13日

課程背景: 員工違紀行為的處理是企業HR管理者在日常管理中必然會遇到的工作事項,比如曠工,消極怠工,泡病假,商業賄賂,拒絕崗位調整,拒絕隨公司搬遷,過激維權,打架斗毆……然而,由于員工違紀行為情形多樣,情節復雜,對于HR的管理能力要求非常之高。除了要熟悉相關的法律法規知識,把握規章制度的設計要點,更重要的是要清楚每一個處理環節的關鍵因素及內在邏輯,才能在爭議發生時運籌帷幄,幫助企業規避風險。 本課程由勞動法權威專家董保華教授主講,結合案例解析,幫助......

新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用工策略與工資結構調整技巧及風險規避高級研修班 太原:2019年11月13日

培訓對象: 各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),人力資源總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。 課程大綱: 第一部分、2008-2011企業用工成本相關政策盤點 一、《社會保險法》新規定、新變化及對企業的影響 二、《工傷保險條例》新規定、新變化及對企業的影響 三、《企業工資條例》立法動態 四、個人所得稅新政策解讀 五、國家其他法律法規及地方法規政策新變化及對企業的......

情緒壓力管理 深圳:2019年11月28日

課程背景: 在現代的社會,現代的企業,員工們的關注點不再是局限于福利待遇,他們看重未來職業的發展,看重工作的環境和氛圍,更加看重工作與生活的平衡。員工的工作效率與員工的工作狀態有直接的聯系,負面的情緒、壓力感很容易就破壞工作的氛圍,降低工作效率。 本課程帶領學員了解壓力情緒的有關知識,審視自己壓力的現狀從而了解自己,掌握情緒的疏導方法,利用積極心理學的工具和方法,學會積極面對生活和工作的壓力,化解不良情緒,提升幸福感,達到開心工作、幸福生活的狀態。 培訓概述: 1.樹立正確的......

人力資源管理實戰研修班—讓員工竭盡所能的高效激勵與薪酬藝術 佛山:2019年12月28日

課程背景: 企業的競爭,最終都可歸結為人的競爭;企業的管理,最終都可歸結為人的管理。無論中外,所有優秀的企業家和管理者必將人力資源視為企業管理中的最關鍵的內容: 被譽為“日本經營之神”的松下幸之助把“先生產人才,再生產產品”定為松下電器的核心經營策略。 微軟創始人比爾•蓋茨多次坦言:“如果把我們公司20個頂尖人才挖走,微軟就會變成一家無足輕重的公司。” 擁有160余年歷史的西門子堪稱企業界長青樹......

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管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

趙云龍老師

名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

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名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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