人事管理培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

人事管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

非人力資源經理的人力資源管理技能提升培訓 上海:2019年11月16日

課程背景: 能夠贏得未來的企業,一定是可持續發展的健康企業,這樣的企業,每一個管理者首先都應該是人力資源經理。因為,企業的績效是通過有效地組織和管理員工隊伍而達成的。再者,建設優秀的員工隊伍正是每一個管理者的重要責任與使命! 專業化的人力資源系統可以幫助管理者有效的實現上述目標。 企業人力資源管理存在的主要問題: 職能......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京:2019年11月29日

課程背景 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。 為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手......

Excel在人力資源管理中的高級應用——HR如何用數據說話 上海:2019年12月18日

培訓收益: 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理 你可以方便地制作工資表,并在幾分鐘內做出各類薪酬統計分析 你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍 你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范 你可以通過驅動因素表,直觀......

人力資源效能方程式-從財務數據角度倍增HR效能(版權課) 上海:2019年12月26日

課程前言 戰略性人力資源管理的呼聲方興未艾,HR們尚未理清自己應該如何體現對于組織戰略的貢獻,人力資源管理又被推向了“效能化”,企業開始直接向人力資源管理要結果。然而在互聯網經濟的環境下,企業內的各類職能管理早已水乳交融,人力資源管理也早已突破了選、用、育、留的邊界,開始能夠觸及到以前由于橫向分......

HR如何用數據說話 北京:2020年01月02日

課程背景 您和的團隊是否遇到過或正面臨以下問題: 1、作為HR,正在為不知道如何衡量自己的價值和工作有效性發愁 ? 2、作為HR,在銷售和財務總監/經理用他們的數據持續發揮影響力,不斷受到 CEO 等核心管理人員關注的時候,只能自嘆不如? 3、作為 HR ,正在努力尋找提高決策有效性的工具和方法? 4、盡管 HR 實現......

培訓需求分析與計劃制定 北京:2019年11月27日

課程介紹 培訓需求分析與培訓計劃制定,作為培訓工作的第一個環節,它的準確性直接決定了培訓課程設計、實施和評估的質量和效果。而一直以來,因培訓需求分析的技術難度和培訓工作者自身水平的不足,成為很多企業培訓工作的短板,難以對企業戰略、部門工作和人員發展提供相應的支持。本課程將全面分享培訓需求分析的原理、流程、方法和操作技巧,幫助參加者提升對于培訓需求工作的認識和操作水平,制定科學、合理的培訓計劃,使培訓工作能夠在計劃指導下有條不紊地進行。 培訓受眾: 人力資源總監、經理、主管,培......

人力資源管理實戰研修班—如何設計與有效管理培訓體系 廣州:2019年11月30日

課程背景: 企業的競爭,最終都可歸結為人的競爭;企業的管理,最終都可歸結為人的管理。無論中外,所有優秀的企業家和管理者必將人力資源視為企業管理中的最關鍵的內容: 被譽為“日本經營之神”的松下幸之助把“先生產人才,再生產產品”定為松下電器的核心經營策略。 微軟創始人比爾•蓋茨多次坦言:“如果把我們公司20個頂尖人才挖走,微軟就會變成一家無足輕重的公司。” 擁有160余年歷史的西門子堪稱企業界長青樹......

戰略性人力資源開發與管理高級研修班 深圳:2019年11月30日

課程背景: 從職能導向的人力資源管理轉向戰略導向的人力資源管理,是當前人力資源管理的一大發展趨勢,圍繞企業的發展戰略,建立支持戰略執行的人力資源九大系統,是當前很多企業面臨的一個重大課題。日趨激烈的競爭環境中,能否實現企業人力資源的戰略性管理,并使其與企業戰略充分整合,關乎企業能否獲得并維系競爭優勢。戰略性人力資源管理不僅使人力資源管理的優勢得以充分的發揮,更給企業的整個管理注入生機和活力,確保實現企業發展戰略目標。《戰略性人力資源管理》課程根據講師自身十余年來在國內各種不同......

高回報培訓—創新的學習方案 上海:2019年12月05日

課程目標: 整合已有的培訓經驗 讓培訓更加適合工作環境 應用豐富的培訓技能和工具 自信地應對各種困境 創新地使用和開發培訓技巧 根據學員和客戶選擇適當的培訓風格和方法 提高小組討論的參與度和質量 使用激勵學習和發展的方法 使用保持學習效果的方法 培訓對象: 本課程不僅適合有培訓經驗的培訓師,也適合剛剛進入培訓領域的培訓師。通過參加課程你們可以獲得或更新已有的培訓技巧,幫助你們高效的傳遞知識和技能。 課程大綱: 衡量您現在的培訓技巧 了解學習循環 想學員之所想,了解他們的期望 ......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 廈門:2019年12月13日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

更多人事管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

錢慶濤-企業培訓師
錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

梁偉權-企業培訓師
梁偉權老師

名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

劉武-企業培訓師
劉武老師

名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程

河北快3走势图基本走势