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近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

新任主管的管理技能 上海:2019年11月13日

培訓受眾: 已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理 課程收益: 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程......

卓越管理者的六項修煉培訓 上海:2019年11月16日

課程背景: 松下幸之助曾說過:企業即人!!做企業就是做人,做好了人的工作,企業也就做好了發展了,反之無人企業則止。 隨著企業外部環境的惡劣、用工形勢的嚴峻、個性鮮明自信滿滿的80、90后成為職場主力軍,各類關于“人”的問題更加復雜地困擾著管理者: —如何讓團隊中不同背景、性格、能力的......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升 上海:2019年11月21日

課程介紹: 管理干部是企業決策實施和執行的保證 ! 優秀的干部既要有管理能力又要有實操技能! 管理干部的成長通常要經歷漫長的經驗積累! 本次培訓快速、有效地達成管理干部的飛躍提升 ! 課程收益: 新任經理、部門經理、管理干部快速職業化; 學習處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發......

高效能工作—卓越的時間管理 北京:2019年12月14日

課程介紹 時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。 每天一到辦公室你是不是對著一大堆的工作,不知如何做起?你能不能使工作中頻繁發生的事有序化?......

卓越管理者的六項修煉培訓 深圳:2020年01月04日

課程背景: 松下幸之助曾說過:企業即人!!做企業就是做人,做好了人的工作,企業也就做好了發展了,反之無人企業則止。 隨著企業外部環境的惡劣、用工形勢的嚴峻、個性鮮明自信滿滿的80、90后成為職場主力軍,各類關于“人”的問題更加復雜地困擾著管理者: —如何讓團隊中不同背景、性格、能力的......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海:2019年11月07日

課程概述: 1.企業培養人難,留人更難,員工流動性大; 2.員工經常流露消極負面情緒,影響整個團隊以及客戶,缺乏自我調整、重新煥發熱情的能力; 3.員工總是力不從心,常常被動應付工作; 4.經常看到員工患得患失,計較工資收入; 5.員工甚至出現抗拒工作,對抗權威的傾向。 課程對象: 有志于提升人性化管理的各級經理人、企業家 課程收益: 1.通過導師引導,讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向; 2.課程學習,將開啟學員的覺察,極大地提升人際關系敏感度,對人的洞察......

企業3×6股權激勵體系實施系統 廣州:2019年11月15日

課程背景: 企業3×6股權激勵體系實施系統,破解股權激勵五大核心難題—— 股權激勵=股權獎勵? 如何讓股權期權分配得更加公平、合理? 如何與績效(貢獻)、能力、服務期限掛鉤,體現“金手銬”的價值? 如何實現動態和面向未來發展需要,防止不應有的弊端——動態機制和退出機制? 如何防范法律風險、制度漏洞? 課程收益: 1、為您精心分析股權激勵的精髓、多方位展示股權激勵的利弊 2、為您呈上量身定做、最......

贏在執行力——從技術能手邁向管理高手 廣州:2019年11月16日

【課程背景】 古人云:“學而優則仕”;老師說:“技而優則官(當官),技而優則管(做管理)”。專業技術人才如何走向管理,成為一個有技術背景的職業經理人(課程中稱為“技術經理”),已成為當今企業或團隊面臨的一個普遍和嚴峻的問題。專業技術人才要轉化為有技術(專業)背景的職業經理人,首先要解決的是自己的角色轉換問題,克服以前所做專業人士的工作意識與心態,要眼觀大局、緊扣要事。其次要掌握諸如溝通、目標管理、員工激勵......

向華為學習:戰略執行與績效管理 上海:2019年12月13日

【課程背景】 戰略不是高端空虛的東西,它是企業尋找“活著”的出路和思路,它本質是企業對未來發展道路的“舍得”過程,戰略不是分析工具的堆砌,而是落地和執行。 戰略管理就是使戰略落地的過程管理,我們強調對宏觀戰略的細化、規劃,強調戰略的執行和管理平臺搭建;戰略目標、績效的分解和過程管理;戰略執行過程中干擾因素和瓶頸環節的管理。 戰略管理的課程重點不是講戰略是什么,不是講戰略分析工具,而是關注戰略如何落地,需要如何開展對戰略的管理和執......

高效的時間管理與工作統籌 廣州:2019年12月26日

課程介紹 本課程通過對時間分配、時間浪費因素的分析,引導學員在兩個方面進行思考:減少不必要的打擾和使自己更加有條理。能夠使不同層次的學員從不同深度上體會和掌握到管理時間的技巧。通過時間管理,學員的工作效率和生活質量都會得到提高,最終大家會發現節約的不僅僅是時間,更是通過生活目標的制定將學員對時間管理提升到對自我管理和對自己生命管理的高度。 課程對象 全體公司員工 課程收益 1.建立正確的時間管理的觀念,排除誤區 2.建立發揮時間的最大價值的觀念,并掌握有效的方法論 3.掌握時......

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學歷及教育背景: 青島科技大學; 南開大學; 資深企管顧問,實戰型培訓專家; 名課堂、中國管理傳播網、世界經理人專欄作者; 時代光華、東方視野等多家培訓咨詢機構...

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資質背景: 名課堂特聘專家 上海財經大學MBA 國家高級企業培訓師 TTT高級認證講師 企業內訓高級講師 中國南方人才市場特聘高級講師 中國CEAC國家信息化教...

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名課堂執行力提升專家 “8912”執行體系創造人 原寶安集團公司、500強企業副總裁 曾任山西師范大學黨委宣傳部部長 中山大學MBA、企...

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中建集團建工機械 ,生產經理 安徽綠園集團,質量經理,企管經理 資歷: 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生產質量管理專家; 擁有近二十年...

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主要背景 國家職業經理人中心特聘講師 美國領導力研究中心《情境領導》認證培訓師 北京商業管理干部學院客座教授 對外經濟貿易大學生就業指導中心教師 工作經歷 19...

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