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近期企業管理培訓文章 Recent Articles

為何“愛辭職”成為了90后的又一標簽?發布時間:2019年10月28日

金三銀四金九銀十,又到了每年的秋招時節。在各企業HR狂刷簡歷企圖招賢納士的同時,內部年輕員工心中實則也暗流涌動:他們有些已提交了辭呈,有些在騎驢找馬物色下家,有些身在曹營心在漢。這時,繼90后被貼上網癮少年、非主流、叛逆、垮掉的一代各種標簽之后,剛踏入社會不久的90后身上好像又多了一個標簽:愛辭職。....

梁寧:想升級能力,就去做自己最害怕的事發布時間:2019年10月28日

筆記君邀您,閱讀前先思考: 你的活法是什么? 為什么相同條件下,有些人能成功,有些人失敗了? 各位同學上午好,我是梁寧。 1995年,我進入聯想,經歷了電腦在中國普及、聯想崛起的階段;之后參與了一個國家重點項目,做中國的芯片和操作系統,經歷了一場刻骨銘心的失敗;后來又創業做旅游網站,把公司賣給騰訊。....

李佳琦時代,電視購物去哪兒了?發布時間:2019年10月28日

“天不怕地不怕,就怕李佳琦哦買嘎。”說起這個2019年電商圈最讓人上頭的男人,不少人都會想捂緊自己的錢包。 如果將時間倒回25年前,帶貨一哥這個名號就要交給一個名叫“侯總”的男人。八心八箭、勞斯丹頓這些不知名品牌被他帶火,B站上甚至有一個專門的&ldq....

Keep有點Keep不住了發布時間:2019年10月26日

10 月25 日,鄭希從Keep 在上海凱德•星貿新開的快閃店回到北京休整,就聽說了Keep裁員的消息。 當天,36氪援引信源消息稱,健身應用Keep于 10 月 24 日開始了一輪大裁員,涉及人員以技術開發為主。后 Keep 公關團隊向 PingWest 品玩回應稱,傳 300人不是真實....

別看職業coser外表風光,背地里卻很辛酸發布時間:2019年10月25日

cosplay正在逐漸從單純的亞文化興趣圈子向一個成熟的產業演進。但從目前國內的整體情況來說,這一切才剛剛起步。 coser不綠和卡西最近在考慮要不要從北京搬去江浙地區。由于二次元氛圍不同,北京的工作要相對少一些,10月剛過去一半,不綠就已經去了上海兩次。隨著近兩年漫展市場的爆發,像不綠和卡西這樣的....

阿里的員工激勵是怎么做的?讓員工那么拼!發布時間:2019年10月25日

10月15日,2019福布斯全球CEO大會現場,馬云作為全球首位獲得該獎項的互聯網行業領導者,被授予福布斯終身成就獎,以表彰他在全球范圍內堅持和倡導企業家精神。阿里的員工激勵是怎么做的?讓員工那么拼! 有人說,馬云的終身成就,是終身在成就他人。 可以想象阿里的成功不僅在于成就社會大眾B2B業務,為貿....

簡化你的生活:8條永恒的原則發布時間:2019年10月24日

瑞·達里奧白手起家,創建了世界上最大的對沖基金——橋水基金(Bridgewater Associates),現在管理著超過1600億美元的全球投資。 達里奧將他的成功歸因于一套核心原則,他說:“如果你想過自己想要的生活,那么這些原則是你行為的基礎。&....

員工流動大,如何避免企業隱性知識流失?發布時間:2019年10月24日

當下,對于職場人來講,就業已不再是一個穩定的狀態,而是一個動態的,需要不斷用實踐來接近內心追求的過程。領英《2018中國職場人跳槽趨勢洞察》顯示,中國職場人平均跳槽頻率在持續加快,其中2017—2018年職場人平均22個月就會有一次跳槽。 在員工跳槽頻率逐漸加速的背景下,企業如何能有效沉....

三星拔苗助長,敗退中國市場發布時間:2019年10月24日

S10系列與note10系列機型被曝指紋存在安全隱患后,三星再一次被推上了輿論熱潮。 據鋅財經了解,10月17日,英國一家媒體報道稱,三星電子在今年推出的蓋樂世S10手機搭載的超聲波指紋識別存在安全漏洞。起因在于,英國一位用戶在使用中無意發現,將自己購買的硅膠保護殼放在蓋樂世S10的手機屏幕上,即使....

裁員、收縮、賣身 寒冬中的自動駕駛風光不再發布時間:2019年10月23日

2018年年底,李大爺端著一杯碧螺春來到海淀公園,踱著步走上一輛藍色的園區公交車,如果你仔細看的話,這輛公交車沒有駕駛員。 這個名叫海淀公園的地方,現在被大量的“黑科技”占領,其中最吸引眼球的,就是Apollo無人公交車。 一年過后,百度在長沙上線了45輛無人駕駛出租車,引起....

美國的培訓經理這樣為企業培養超級員工發布時間:2019年10月23日

隨著人工智能、認知技術和機器人技術等自動化技術在各行業的應用,越來越多領域的崗位正在被重新設計,有些崗位可能被淘汰,有些崗位則正在轉化為人類技能和技術賦能疊加的“復合型崗位”或“超級崗位”。 能勝任這些崗位的員工除了具備技能操作、數據分析等&ldquo....

職場上的中年人,是如何一步步垮掉的?發布時間:2019年10月23日

這聽起來可能很奇怪,人們最需要幫助的階段不是在職業生涯的初期,而是在職業生涯的中期,尤其當你需要做重要決定的時候。這是我們當中的一員茱莉婭的研究得出的關鍵結論。這項研究要求500名受過大學教育的職業成年人(代表16%的美國成年人)在職業生涯中做出重要的工作決策時,要表明他們對自己行為的認同程度。問卷....

職場扎心真相:越“老實”,越不被重視發布時間:2019年10月22日

最近發現,群里很多HR們都在討論: “公司里有部分工作認真,一絲不茍的員工,他們都對自己的工作兢兢業業,但在公司進行重組優化時,他們之中一大部分卻都直接被裁掉了。” 這些好員工,為什么會受到這樣的待遇? 其實在HR職業生涯中,很多人都發現,這些所謂兢兢業業的好員工,正在逐漸被....

百萬大軍過獨木橋:你想不到的考研經濟發布時間:2019年10月22日

今年八月底,華東理工大學統計了2019屆畢業生的薪資,從這里畢業的碩士研究生(不含MBA)平均簽約月薪為9247.83元,而本科畢業生平均簽約月薪只有6389.42元。學歷的不同帶來了月薪上近3000元的差距。 在經濟形勢低迷的當下,考研成為更多大學畢業生們的選擇。2019年,研究生考試報考人數已突....

目標管理,只為成事兒發布時間:2019年10月22日

大家下午好!我今天站在這里的主要原因是OKR產生的源頭是英特爾,而我之前在英特爾任職,負責英特爾亞洲區的員工發展與技術領導力發展。 首先需要澄清的是,OKR的落地是極為困難的,不然這世上就有很多像Google、Facebook這樣的企業了。所以,OKR的理念的落地,是一個持續和長期的過程。 一、為何....

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