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廣州平衡積分卡培訓公開課

非人力資源經理人力資源管理實戰訓練 廣州:2019年10月27日

企業中高層管理者.高端人力資源從業者課程大綱一、開篇:1.企業的最終追求是什么?案例:王鵬飛為什么離職2.部門經理的角色定位二、戰略性選人視頻案例分享:《康熙王朝》1.問題:戰略性選人的運用?——行為背后的內容2.人力資源專題研究:1)企業如何選擇到合適的人?2)人才招聘的四大維度?3)企業如何......

IAOL?組織發展架構師認證班一如何成為組織發展與變革專家 廣州:2019年10月30日

1、科學而有趣的學習旅程【項目前】提供一次“組織發展與變革概論”網絡會議及3本中英文對照的參考文獻閱讀;【項目中】3天面授課程,課程中采用演講、群體討論、意象對話、群體教練、案例分析等多元化的學習方式;【項目后】頒發“OLECP組織領導力精要認證證書”,提供一次&ldqu......

薪酬教練——手把手教你做薪酬 廣州:2019年10月31日

在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下,如何通過合理的薪酬管理,吸引人才且激勵員工,是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是,員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳,同時,核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬管理為何需要與企業戰略規劃相匹配?如何構建公平有效的薪酬激勵體系?如何運用科學的方法......

TTM-卓越培訓經理訓練 廣州:2019年11月01日

培訓管理者、HR、培訓師。課程目標了解培訓管理的本質及未來趨勢掌握培訓管理者能力模型及應用掌握培訓需求分析收集的工具方法掌握課程體系設計、開發的工具方法掌握柯氏四級評估工具的運用了解常見人才發展項目的設計與運營課程大綱第一單元 組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1.培訓的四個目的2.培訓的五個定位二、企業培訓成熟度五級......

企業3×6股權激勵體系實施系統 廣州:2019年11月15日

第一單元:股權激勵的發展趨勢:“本土制造”還是“舶來品”?中國票號中傳統的“身股”機制中國傳統餐飲業的股權激勵機制江浙民營企業中的干股激勵思考:股權激勵的本質是什么?股權激勵的終極目的?第二單元:股權激勵方案設計三大原則1、系統原則企業員工激勵系統......

個人呈現與現場控制技巧 北京:2019年11月30日

第一部分:呈現的過程架構如何做主題介紹主持人如何“抬轎”自我介紹的目的建立演講威信的方法演講概要的goose原則呈現回顧和結尾第二部分:如何演的更好肢體語言的運用聲音控制技巧如何控制緊張情緒巧妙使用視覺器材制作幻燈片的技巧第三部分:如何講得更好如何精彩地開頭詢問的五種技巧答復聽眾問題的技巧發展自......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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