西安員工激勵機制培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

西安員工激勵機制培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

西安員工激勵機制培訓公開課

薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2019年12月26日

模塊一:薪酬系統建立的理論背景和影響因素1.全面薪酬管理的理論背景2.全面薪酬管理的企業文化背景3.全面薪酬管理的行業現狀及發展背景4.地區因素對薪酬管理的影響5.成本因素對薪酬管理的影響案例學習模塊二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特點2.薪酬制度的主要形式結構工資制崗位技能工資制崗位薪點工資制技術等級工資制提成工......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與薪酬績效管理專題培訓班 西安:2019年11月13日

近日,國務院印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。為深入學習《意見》......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 西安:2019年11月14日

模塊一:多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3.“互聯網+”背景下,共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定?4.企業臨時需要雇傭人員,雙方系什么關系,出現意外了企......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 西安:2019年11月15日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

實用采購技術與全面成本削減 上海:2019年11月29日

第一講 采購管理的演變與發展案例 采購成本的構成分析一.供方產品的價格與成本供方產品價格分析:供方產品價格常用的定價方法供方產品的成本分析:什么是采購的總購置成本?什么是采購的總擁有成本?什么是成本控制?什么是成本削減?“價格避免”與“成本避免”的區別案例分析二.采購管理......

MTP管理才能發展實戰訓練 上海:2019年12月12日

企業中層干部、主管及培養干部課程大綱第1單元 管理者基本認知1.1管理者從平庸到卓越要做的三件事創造團隊感,明確利益點:觸動員工了解員工,推動關懷文化:關懷員工釋放話語權,明確責任感:互動員工視頻案例:業績說話1.2管理者面臨的挑戰案例:張經理的煩惱從專業人才到管理人才的轉型1.3管理者應具備的10項技能自我管理員工管......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

河北快3走势图基本走势